A Petrobrás informou ontem, Dia Internacional da Mulher, que, de 2003 a 2012, o número de mulheres em seu quadro de funcionários cresceu 120%, enquanto o de homens subiu 60%. Com isso, pouco mais de um ano após Maria das Graças Foster assumir a presidência da empresa - primeira mulher a chegar ao posto -, as funcionárias representam 16% da força de trabalho da estatal brasileira, num setor em que a predominância masculina é marca registrada.
Segundo a Petrobrás, dos 6.563 gerentes da companhia, 1.104 são mulheres, cerca de 17%. No quadro total, são 9.652 mulheres, ou 15,6%.
Em 2003, a empresa contava em seu quadro com 4.406 mulheres, 12% do total de empregados.
Em maio de 2012, a Petrobrás assinou o Termo de Compromisso da 4.º edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, iniciativa da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, apoiada pela Organização Internacional do Trabalho e pela ONU Mulheres.
Desde 2005, nas três edições anteriores, a companhia conquistou o Selo Pró-Equidade de Gênero, concedido às empresas que se destacam no cumprimento das metas propostas.
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